何不把價值直接“焊接”到自己身上

　　步入6月，又到大學畢業生找工作較集中的時節了。鐵氟龍今年要找工作的畢業生，應屆往屆加起來有720萬之多，壓力確實不小。

　 畢業生還是那句話：轉變觀念。很多鐵氟龍焊接同學對轉變觀念有誤解，仿佛一說到基層就業、不拘一格就業，就是說教。其實，隨著信息時代的來臨，那種一職定終身、“找個‘好單位’一輩子安穩”的就業觀已經越來越不適應劇烈變化的現實鐵氟龍塗裝了。與其把自己托付給一個“好單位”，不如把價值直接“焊接”到自己身上。有人說，能夠U盤化生存的人才——能力自具，不被某個具鐵氟龍噴塗體的平台所局限——更能適應將來的發展。既如此，對第一塊墊腳的石頭為鐵氟龍加工什麼那麼計較呢？未來的社會是個充滿變動和張力的馬拉松長跑，起跑時的一兩步，有那麼重要嗎？